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Título
Text copied to clipboard!Especialista em Recrutamento de TI
Descrição
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Estamos à procura de um Especialista em Recrutamento de TI dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe. Este profissional será responsável por identificar, atrair e selecionar talentos qualificados na área de tecnologia da informação. O candidato ideal deve ter um profundo entendimento das tendências do setor de TI, bem como das necessidades específicas de recrutamento para diferentes funções dentro deste campo. Além disso, o Especialista em Recrutamento de TI deve ser capaz de construir e manter um forte pipeline de candidatos, utilizando uma variedade de métodos de recrutamento, incluindo redes sociais, feiras de emprego e parcerias com instituições educacionais. Este papel exige excelentes habilidades de comunicação e negociação, bem como a capacidade de trabalhar de forma eficaz em um ambiente dinâmico e em constante mudança. O sucesso nesta função será medido pela capacidade de preencher vagas de forma eficiente e eficaz, garantindo que as necessidades de talento da organização sejam atendidas.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar e atrair talentos qualificados na área de TI.
- Gerenciar o processo de recrutamento do início ao fim.
- Desenvolver e manter um pipeline de candidatos.
- Colaborar com gerentes de contratação para entender as necessidades de recrutamento.
- Utilizar redes sociais e outras plataformas para encontrar candidatos.
- Participar de feiras de emprego e eventos de networking.
- Conduzir entrevistas e avaliações de candidatos.
- Negociar ofertas de emprego e fechar contratações.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em recrutamento de TI.
- Conhecimento das tendências do setor de tecnologia.
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
- Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico.
- Familiaridade com ferramentas de recrutamento online.
- Habilidade para construir relacionamentos fortes com candidatos.
- Capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente.
- Graduação em Recursos Humanos ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais são suas estratégias para atrair talentos de TI?
- Como você lida com prazos apertados no recrutamento?
- Pode descrever uma situação em que teve sucesso em preencher uma vaga difícil?
- Como você se mantém atualizado sobre as tendências do setor de TI?
- Qual é a sua abordagem para construir um pipeline de candidatos?
